商务局纪委严格落实“三重一大”事项，对2013年局中层干部竞争上岗坚持“事前、事中、事后”全程监督，解决了 “谁来监督、监督什么、如何监督”的问题，过好任职前的“三关”。

　　坚持监督的关口前移，把好“入口关”。工作中实行考察预告制、考察责任制、举报处理制等制度，把考察工作置于群众的监督之下。征求纪检监察部门的意见，防止干部“带病”上岗。坚持实行干部任前公示制，设立了监督举报热线电话。防止出现考察失真，识人不准，用人失误的情况，树立了公道正派，任人唯贤的正确导向。

加强竞争全过程的监督，把好“程序关”。从方案制定、组织动员、参与报名、资格审查、笔试面试、民主测评、讨论研究、任前公示等各个环节进行监督，将整个事项的每个环节都置于阳光之下、置于公众监督之下，有效地推进决策民主与科学，有效地预防廉政风险。

做好廉政谈话，注射廉政“预防针”。局党委书记、局长张书杰、驻局纪委书记高翔二位领导同志一同对新任职的同志进行了任前廉政谈话，提出工作要求、工作标准及工作目标。张局长的讲话既寓意深刻，又实在中肯。他要求新任职的同志在出色完成工作任务的同时，要耐得住寂寞、守得住清贫，时刻牢记“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，牢牢把握廉政底线，做到廉洁从政，依法执政，绝不跨越廉政红线；违法所得的金钱和物资，不是实实在在的利益，而是自掘坟墓的利器。为此，大家要珍惜自己的岗位，像爱护自己的眼睛一样维护好自己的岗位形象，清清白白做人，干干净净做事，做一名全心全意为人民服务的公仆，为我市商务事业的发展做出自己最大的贡献。